• Recruiting & Hiring: Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Therapeut:innen und Rezeptionist:innen – von der Stellenschaltung über das Bewerbermanagement bis hin zur Auswahlentscheidung.

• Onboarding: Du steuerst und entwickelst Onboarding-Prozesse weiter, die neuen Mitarbeitenden einen reibungslosen und motivierenden Start bei uns ermöglichen.

• Personalentwicklung: Gemeinsam mit unseren Führungskräften planst und realisierst du Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen, um unsere Mitarbeitenden in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung zu fördern.

• Karrierepfade: Du erstellst klare Entwicklungspläne für unsere Mitarbeitenden und unterstützt bei der Umsetzung mit internen und externen Partner:innen um.

• Mitarbeiterbetreuung: Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unser Studio-Team bei allen Fragen rund um Entwicklung, Feedback und Zusammenarbeit.

• Kulturelle Weiterentwicklung: Du stärkst unsere Unternehmenskultur und sorgst dafür, dass sich unsere Werte in allen Personalprozessen widerspiegeln.

• Controlling: Du überwachst die eingeführten Prozesse und Aktivitäten hinsichtlich der Kohärenz mit den Unternehmenszielen und reportest dazu regelmäßig an den Head of People

Das bist Du:

• HR-Expertise: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – und bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer HR-Rolle mit Fokus auf Recruiting und Personalentwicklung mit.

• Kommunikativ & emphatisch: Du weißt, wie man Talente begeistert, und kannst durch deine Kommunikationsstärke und Einfühlungsvermögen Vertrauen und Bindung aufbauen.

• Prozessorientiert & strukturiert: Du arbeitest organisiert und hast ein Auge für effiziente Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung.

• Hands-on-Mentalität: Du bist pragmatisch, packst mit an und behältst auch in dynamischen Situationen einen kühlen Kopf.

• Fasziniert von Entwicklung: Du teilst unsere Leidenschaft für das Wachstum von Menschen – sowohl in ihrer Karriere als auch persönlich.

• Affinität zur Gesundheitsbranche: Erfahrungen in der Wellness-, Massage- oder Gesundheitsbranche sind ein Plus, aber kein Muss – deine Begeisterung zählt!

• Sprachkenntnisse: Fließend in Deutsch und Englisch zu kommunizieren, ist für dich selbstverständlich.

Early Stage: Eine einzigartige Gelegenheit, als Early Bird Einfluss auf unsere Strategie zu nehmen. In unserer flachen Unternehmensstruktur wird Leadership gefördert.

Impact & Purpose: Die Chance, sich unserer Mission anzuschließen, Selfcare und Mindfulness in Europa zu fördern und die Go-To-Brand für Massagen an der Schnittstelle von Wellness und Gesundheit zu etablieren.

Entwicklung: Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, mit einem energiegeladenen und dynamischen Gründerteam in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Selfcare: Erhalte die beste Massage der Stadt mit 50% Rabatt in allen new: soul Studios.