Deine Aufgaben

• Qualifizierung von Bewerber:innen: Du prüfst eingehende Bewerbungen, wählst geeignete Kandidat:innen aus und führst erste Termine durch.
• Bewerbungsmanagement: Du hilfst bei der Planung und Organisation von Bewerbungsgesprächen und betreust die Kandidat:innen während des gesamten Prozesses.
• Applicant Tracking Systeme: Du erlernst die Arbeit mit in unseren ATS (Bewerbermanagementsystemen) und dokumentierst dort alle Fortschritte.
• Dir fehlt etwas? - Bei uns gestaltest du deine Rolle aktiv mit!

Warum New soul?

• Impact: Du bist vollwertiges Teammitglied, übernimmst vom ersten Tag Verantwortung und deine Arbeit hat echten Impact.
• Purpose: Werde Teil unserer Mission, Selfcare & Achtsamkeit in Europa zu fördern und die führende Marke für Massage an der Schnittstelle von Wellness und Gesundheitswesen aufzubauen.
• Flache Hierarchien: Du arbeitest auf Augenhöhe mit dem gesamten People & Culture-Team zusammen. 
• Entwicklung: Die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sorgt in Verbindung mit persönlichem Coachin für persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung mit einer steilen Lernkurve
• Arbeitsplatz: Ein modernes, schönes Büro im Herzen des Kollwitz-Kiez sowie regelmäßige Team-Events.
• Flexibles Arbeiten: Wichtig ist, dass du dich schnell bei unseren Bewerber:innen meldest - egal von wo.
• Selfcare: Genieße die beste Massage der Stadt – mit 50 % Rabatt in allen new:soul Studios.
• Vergütung: Ein attraktives Gehaltspaket, das deinen Beitrag und deinen Impact fair widerspiegelt.
• Weitere Benefits: Urban Sports Club
• Jobeinstieg: Unser Team wächst und wir bieten Einstiegsmöglichkeiten in unterschiedlichen Positionen für die Zeit nach dem Abschluss

Das bringst du mit

• Studierendenstatus: Du bist aktuell an einer Hochschule eingeschrieben, idealerweise im Bereich Personal, Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Marketing oder Sales.
• Kommunikation: Du hast starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Der Umgang mit Menschen macht dir Spaß.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.

• Erfahrungen: Erste Erfahrungen im Recruiting, Kundenservice oder einer ähnlichen Rolle sind von Vorteil, aber kein Muss.